Много написано о ремонте в офисе Шефа .Почему то всегда под этим подразумевается большой босс,человек офис которого является лицом крупной фирмы по размеру который соответствует маленькому футбольному полю.
Да, конечно но не все начальники являются топ-менеджерами,и уж тем более не все являются служащими работают в больших корпорациях которые придают своему имиджу настолько большое значение, что готовы вбухивать миллионы на дизайнерские проекты, дорогую мебель и не пьющих строителей.Но я не об этом.Я хотел поговорить об основе любого бизнеса менеджере среднего звена,или управленцу уровня начальника отдела. Ведь 70% процентов менеджмента именно они. Во многих фирмах которым присуща офисная демократия,свойственно что начальник отдела сидит непосредственно со своими подчиненными и как бы делит кабинет.Хотя часто эта «демократия» обусловлена финансовой составляющей. И тут уже в отличие от «аморфного лица» компании есть реальные проблемы: сотрудники не всегда готовы воспринимать за начальника человека, который сидит рядом, за соседним столом.Ну не то что бы не готовы, скорее в их глазах он видится как коллега, такой же офисный работник как они.
А с коллегой можно общаться панибратский и совсем не обязательно спешно исполнять его просьбы. Да и начальнику, для поддержания своего авторитета рекомендуется заниматься бездельем не на глазах у своих коллег .Спасением в таком случае становятся офисные перегородки,которые позволяют с легкостью разделить офис.Таким образом, не только начальник имеет свою территорию но и подчиненный .Хотя скорее не территорию а угол.Но это опять же зависит от размеров офиса, читай — от финансового положения фирмы
на фото типичные офисные перегородки.
Так же могут использоваться перегородки вместе со стеклянными дверьми, которые будут разделять офис но при этом за счет прозрачности не будет эффекта,урезания пространства,хотя у каждого сотрудника будет свой рабочий кабинет.
Вместе с тем это очень стильное решение.
Эти решения на мой взгляд очень удобны для достаточно больших офисов,где после применения перегородок останется место для прохода двух сотрудников которые предположим несут с собой кофе.Что касается других типов перегородок , то они бывают стационарными (т.е. поставили и все), мобильные(это когда у сотрудника рабочее место отделено, то о чем я писал), раздвижные(позволяют оперировать пространством как угодно и когда вам вздумается), еще есть противопожарные перегородки(выглядят стена выполнена из как стекло пакетов , работают по принципу перегородок в подводной лодке).
Ценовая политика совершенно разная,можно подобрать перегородки как для маленьких контор у которых каждая копейка на счету, так и пафосных международных фирм.
А что делать если офис маленький? К примеру из-за дефицита офисных зданий в России ,многие фирмы располагаются в зданиях которые были раньше жилыми домами (в моей фирме как раз такой случай).Идеально было бы поместить шефа в отдельную комнату и сделать там ремонт(ну не только шефу а еще и сотрудникам).
В таком случае Еще одним решением могут стать стены из гипсокартона. Как говориться : дешево и сердито.Такое решение реализовано у нас в офисе, офис небольшой и для начальника отделен офис размером 2 на 2 метра. Вроде и не перегородка, а стена.И пространства отделено не много а все равно смахивает и на кабинет.А остальное пространство поделено по братский между обычными сотрудниками.И вроде как регламент соблюден.
